做了五年的程序员我还要不要坚持下去

今年的工作还有望吗？

总结一下我的面试吧，我感觉我最大的问题就是不会表达，沟通能力差，这跟我小时候不爱说话有很大关系，再加上干了程序员后，与同事和朋友沟通更少了。再者就是我的技术好像真的很菜，我干了两年的前端，三年的后端，听起来像是个资深的程序员，在市场上应该是很吃香了，我刚开始找工作也是这么认为的，但还是我天真了。

起初我上一家薪资给我到12k，但因为公司裁员，我被裁掉了，我有着五年的开发经验，张口就要16k的薪资，到后来面试的多了，我感觉我不值这个价，一降再降，最后降到了10k，都没人要我，这可是在上海呢！

经过这段时间的总结，我一遍一遍地找自己的缺陷，到底是哪里出现了问题，我现在也总结出了这几点吧：

首先我的技术是真菜，这么多年的工作，基本上做的都是增删改查的工作，不要因为有五年的开发经验，就有多厉害，但是这些年一直没有得到有效的提升，一是公司项目的问题，维护着老项目，二是自己的问题，总是想着这工作干着就行，也没去想着学习新的东西，新的技术一概不知。

这几年公司闲的时候也比较多，项目维护一下就行了，也不需要大的改动，我摸鱼的时间真的很长，没有新项目练手，自然新技术就接触不到，下班回到家也没想着去学习，那时候还以为自己碰上了个好领导，不管我，殊不知，真正的好领导是不断督促着你进步。

我对于技术的理解只是能够解决公司的任务，功能能跑起来就行了，写代码基本上都是靠百度，没有一点自己的思考，从来不主动去学习新的技术，只有用到了才百度一下，妥妥的代码搬运工，我这几年就是这么过来的，现在遭殃了！

不早点认清自己，就要被淘汰

对于以上的问题，我在上家公司入职半年的时候就意识到了，当时想的是先在这干着，自己学习新的技术。那段时间公司也有点忙，给我分的活也多，但是都是一些简单的功能，增删改查的工作。

工作不难，就是耗费时间，久而久之我就产生了消极的工作态度，新的技术也没想着去学习，对待工作也是不积极，领导催一点，我就干一点，但是领导对我的态度一直很好，我一直干简单活，领导也就没有想过给我派一点复杂的活。

慢慢地我就变成了一个职场混子，对编程语言很多的东西都忘记了，真不如刚开始学的时候，那时候态度很积极，什么都学，只要对工作有利的，都会去学，不像现在。

现在看来如果我当时意识到这个问题就离开那家公司就好了，也不至于耗费我3年的时光。上家公司主要做的就是维护，每天要做的只是修复bug而已，改一下上个程序员的代码。

一个团队要的是工作效益，领导看我技术一般，每天只给我一些简单的工作任务，恶性循环导致我的水平越来越菜，还有我那令我愚蠢的想法，对自己的要求就是只要技术能完成工作就行了。

一切以任务为导向，现在想想，当时的想法是多么的可怕，我应该以市场为导向，强迫要求自己学会更多的技术，拿到一个高的薪资，明确下一份工作的方向，不断地调整自己的心态，现在我找工作才知道我之前公司用到的技术栈市场上很多人都不再使用了。

我从上家公司出来身价不增反而贬值，这一个多月以来，算是给我上了一课，丢掉了自己不切实际的幻想。虽然现在面试失败和当前的社会环境有很大的关系，但是最主要的原因还是我自己，技术不行就会被后来者替代掉，我现在还不到三十岁，35岁的危机已经提前到来了。

现在要么转行，要么再把市面上流行的技术学一遍，但心态已经不是刚毕业那会的心态了，该何去何从呢？