阿里达摩院高级专家被裁直接写信向市长求助

他的原话是这样的，“尊敬的高市长你好，我是阿里巴巴达摩院高级专家尉迟嘉，在浙江大学读书六年本科和硕士。毕业入职阿里，经过两次签约，签订合同到期2046年。绩效是都是拿到3.75，最近业务调整，给我打了一个3.25。Hr突然让我解除合同，赔偿三十几万我接受不了。我是18年买房，每个月房贷有三万多，最近面试找工作很难，没有合适的薪酬。”

尉迟嘉其实他的诉求就是觉得没有合适的薪酬，并不是找不到工作，因为要还房贷太多了。

像他这种情况，还真是有点难办的。虽然他是有一定的能力。但是呢，并不是所有的大公司都适合他，毕竟，他研究的东西，也不是很多公司做的事情，过于先进，只有一些大集团，才有那么高的研发资金，才能给到合适的薪酬。

可是像尉迟嘉这种情况，作为一个受过那么高教育的人才，怎么找工作的事情，还要向上面的领导反映呢，难道觉得自己是不可多得的人才，让市长推荐推荐吗？

说到底，还是应该靠自己去把握，去找工作。自己这些年，难道没有一点积蓄吗？先找一个工资低点的过渡，要是老板认可你的能力，做出成绩了，或许就有加薪的可能了。

阿里的达摩院成立于2017年，刚开始时候，就有十几个实验室，专注于研究未来科技的研究机构。

成立之初，就投入了1000亿，号称要活的比阿里还长。所以达摩院聚集了全球顶尖的科学家。

尉迟嘉这种情况，其实也反映出了现在并不是能力好，技术强，就可以有铁饭碗了的。反而是随着公司业务的调整，什么大佬都有可能被干掉。

以前父母总是让孩子多读书，然后进到好公司里面，那样就不愁失业了。可是长大之后发现，一切都变了，随着时代的变化，即使能力再强，也会有失业的一天。

面对尉迟嘉这种情况，网友给了看法，有人表示，“摆摊卖土豆，有人一天晚上挣了9000多。”“不用替他急，他不是找不到工作，是觉得薪酬低。”

突然就发现，尉迟嘉其实和现在讨论的孔乙己有些相似了，能不能放下手段，去做一些比自己以前薪酬低的工作，而不是执着于自己的高水平。

劝他还是不要觉得薪酬比阿里的薪酬低的公司就不干。毕竟，刚开始的时候，阿里招人时，那肯定是比同行要高出不少的，那样才能把人招进去。

可现在他要找一份同阿里级别待遇一样的公司，可能并不容易。毕竟，像他研究的项目，在国内也没有多少大公司在做，小公司他也看不上，也给不起他要的薪酬。这样找下去，那就只有一个结果，那就是高不成低不就，就荒废了，时间也浪费了。