女程序员的辞职信火了句句夹枪带棒老板被怼得说不出话

现在年轻人的就业观和老一辈可不一样，更加看重岗位带来工作幸福感和满意度，尤其是00后更是不愿意迁就老板的那些“坏毛病”。

因此离职另谋高就在现在的大学生中很常见， 动不动就把老板“炒鱿鱼 ”，也给老板留下了个“不踏实”的印象， 但是有时候大学生们的离职理由颇有几分道理 ，怼得老板说不出话来。

女程序员的辞职信火了，句句“夹枪带棒”，说的都是大实话

俗话说“家家有本难念的经”，在职场上亦是如此， 很多行业都不是表面看上去的那样轻松 ，只有过来人才知道其中的利害关系。

一位女程序员就在繁重的工作之下，终于忍无可忍地递交了辞职信， 在辞职理由的地方写满了自己的无奈和不满，句句“夹枪带棒” ，老板被怼得说不出话来，因为女生说的都是大实话。

很多用人单位为了激起毕业生们的工作热情， 会给出很多的口头承诺 ，让毕业生对工作充满期待， 但时间一长很多人就发现原来是“空头支票” ，那还能忍？离职就成了普遍现象。

一位毕业生就在辞职信中写下了5句话，可谓是句句直戳老板心窝子 ，虽然老板心里很窝火，但也只能选择同意，毕竟话都说到这个份上了，也不能强留，以免“留来留去留成仇”。

其实现在的毕业生比较务实，很看重岗位的薪资福利待遇 ，如果连这些基本的保障都做不到，那么这家企业也肯定是留不住人的。

下面这位毕业生的离职申请书直接写成了离职通知书， 工资、社保、报销都没有，就连空调都不给吹 ，放在谁身上都忍不了， 一句“你自己玩吧”就把老板晾在了一边。

对于男生而言，工作是为了养家糊口，但女生的压力相对来说小一些， “我养你啊！”是多少女生想要从另一半口中听到的浪漫宣言。

一名女生就在辞职信中写出了自己的理由， 一句“有人养我了”让同事看了都羡慕不已 ，想必女生也是个幸福的人， 不过老板也做了挽留，给了女生退路。

各行各业都有难言之隐，学生入行前就要心里有数，总离职不是好现象

俗话说“成年人的世界没有轻松可言”， 任何行业都是利弊并存的 ，那么毕业生在选择的时候就要多方考量， 不能光看表面的那些好处，要学会透过现象看本质 ，工作背后的辛苦才是应该重视的地方。

纵然毕业生占了个“年轻”的优势，可以去尝试不同种类的工作， 但频繁地变换工作是在耽误自己的时间，同时还给用人单位留下了个“心浮气躁”的坏印象 ，相信大部分的企业都不愿意用动不动就离职的员工，担心刚培养出来就跳槽。

所以毕业生在求职的时候不要盲目，更不要急于求成 ，利用好自己应届生的身份，结合自身的能力和发展的方向，选择前景广阔且自己能驾驭的岗位。

另外最重要的就是进入岗位后要认真工作 ，跟着老员工学习经验技巧，慢慢积攒工作经验，对于领导的说教可以选择性听取，做到“有则改之无则加勉”， 学会调整自己的心态，努力去适应职场的生活 ，尽量减少离职的情况出现。

整顿职场风气浓厚，或许是毕业生年轻气盛，但企业也难辞其咎

“心浮气躁”是很多企业对当代大学生的评价，动不动就离职让企业也难做， 或许这里面有年轻气盛的成分，毕竟现在的大学生有时间有资本去进行尝试 ，而且他们更看重工作的幸福感，如果不能满足自己的需求就不会屈就。

但是用人单位也不能将责任怪罪到学生头上， 如果企业言出必行且处处站在毕业生的角度思考问题，那么就不会有那么多问题出现 ，一家有温度的企业才能留住人才， “画大饼”是骗不了现在的大学生的 ，因为情怀填不饱肚子。

所以用人单位要为毕业生提供透明且广阔的发展空间 ，让大学生工作得幸福又有盼头，自然就不会动不动就离职了。

当然大学生们也不要好高骛远 ，人生不如意十之八九，工作更是如此，如果没有足够的能力就要学会认清社会现实， 踏踏实实地工作，努力积攒工作经验 ，做到厚积薄发才是根本。

【笔者寄语】 就业不是“一锤子买卖”， 双方都有选择去留的权利 ，但是企业要想留住人才就要提升工作的满意度， 多站在员工的角度上思考问题，将心比心才能赢得人心 。当然毕业生也不能拿任性当个性，把握好眼前的机会， 脚踏实地去努力才能走得更远。

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