以下十大征兆说明公司开始走向衰败可以考虑离开了

2.工资奖金发不出来了。公司开始找各种理由延迟发放工资和奖金，确实需要发了，又找各种借口对员工的绩效奖金缩水发放；

3.突然搞狼性文化。公司突然设定各种淘汰制度，让员工变相加班，大搞狼性文化；

4.公司领导喜怒无常，做事低效。公司领导喜怒无常，不尊重员工，布置工作时也毫无章法，全凭感觉，经常布置一些毫无意义的工作；

5.只开会，不决策。公司的会议开始变得又臭又长，罗七八嗦说了一大堆，不决策，不下结论，整的大家云里雾里；

6.领导不会用人。领导对于人事毫无章法，经常把不合适的人放到不合适的岗位上，还自己觉得很会调度人事，统筹全局，实际上工作都搞混了；

7.中层无能。一个公司里面，十个中层八个不合格，管理不好一个部门，甚至连自己部门要干什么都不知道；

8.公司领导一言谈。公司领导一言谈，一个人说了算，有功的时候是领导的功劳，出事的时候变成是大家群体决策的；

9.经常开毫无价值的会议。经营正常，运转效率高的企业，除了一些重大事项需要开会讨论外，很少会召开会议的。当企业走向衰落的时候，喜欢通过一些表面化的会议掩盖虚假的繁华，明显是在浪费工作时间；

10.员工离职频繁。公司让员工觉得看得到希望的时候，谁都不会考虑离开，当员工觉得公司不行了，公司给不了什么了，一旦有其他出路，就会毫不犹豫离开。